Основная задача UBSLogic заключается в том, чтобы помогать брендам создавать команды разработчиков программного обеспечения в одном из наших основных R&D центров в Польше, Казахстане или другой европейской стране, в зависимости от потребностей клиента.
UBSLogic — это уникальные решения, адаптированные под конкретные цели вашего бизнеса. Наша основная команда работает в сфере IT, FinTech, банковского дела, консалтинга и управления персоналом более 20 лет, мы знаем все подводные камни и способы их преодоления. Учитывая ваши потребности, требования и стремления, мы создадим и наймем специальную команду разработчиков с нуля и сделаем ее неотъемлемой частью вашей компании.
Мы наймем для вас команду разработчиков в кратчайшие сроки, а также возьмем на себя всю бэк-офисную и юридическую рутину.
Благодаря значительному опыту в поиске талантов, мы создали базу данных из 97 000 разработчиков программного обеспечения, что позволяет осуществлять быстрый подбор персонала. Мы наймем необходимых для вас программистов и поможем им адаптироваться под ваш проект. Рекрутеры UBSLogic подберут лучшие команды и технические таланты в кратчайшие сроки с учетом ваших ожиданий и конкретных потребностей. Мы предоставляем консультации и рекомендации по организации процесса адаптации сотрудников, чтобы сделать его еще более эффективным.
Мы обустраиваем комфортные офисы с полностью оборудованными рабочими местами, зонами отдыха, кухнями, переговорными комнатами, чтобы создать достойные условия работы для ваших разработчиков. Мы обеспечиваем полное управление объектами и администрирование офиса, принимая во внимание все аспекты комфорта, производительности и безопасности.
UBSLogic обеспечивает расширенную интеграцию и управление IТ-инфраструктурой в соответствии с техническими потребностями наших клиентов. Это снижает риски и гарантирует стабильный и безопасный доступ к сети. Также, мы обеспечиваем современными компьютерным оборудованием сотрудников, что положительно влияет на высокие показатели Retention Rate (85%) и eNPS (94%).
Мы охватываем финансовые и юридические аспекты, связанные с созданием и поддержкой вашей выделенной команды квалифицированных разработчиков, включая бухгалтерский учет, налоги и начисление заработной платы, а также контракты и т. д. Мы заключаем все контракты в соответствии с законодательством.
HR бизнес-партнер со стороны UBSLogic будет окружать вашу команду постоянной поддержкой, внедряя лучшие практики для удержания и мотивации сотрудников. Мы всегда ставим людей в центр нашей бизнес-модели и заботимся об их благополучии как в профессиональной, так и в личной жизни. Мы предоставляем нашим сотрудникам расширенную медицинскую страховку, wellness и mentoring программы.
Наши менеджеры по работе с клиентами поддерживают и развивают отношения между вами и вашей выделенной команды разработчиков. Наш менеджер по работе с клиентами — это уникальное контактное лицо, которое может справиться даже с самыми невероятными запросами, выступая в качестве надежного моста между командой разработчиков и вами. Будьте уверены — все ваши требования будут учтены и выполнены.
Уже довольно давно мы помогаем нашим клиентам в достижении их потребностей в развитии. Откройте для себя некоторые из наших кейсов
Обычно процесс подбора разработчиков занимает 4-5 недель. Процесс включает в себя создание пула соответствующих специалистов, отбор резюме, собеседование и найм отобранных кандидатов.
Да, можем. Но обычно клиенты начинают увеличивать свои команды с 2+ работников.
Столько, сколько нужно.
Но если вы проведёте собеседование с большим количеством кандидатов и отклоните их, нам нужно будет снова обсудить с вами требования и ожидания.
Нам нужно от 3 до 4 недель, чтобы сделать замену, которая будет произведена без дополнительной оплаты.
Уведомление о прекращении сотрудничества с работником осуществляется за 6 недель. При этом, выплата заработной платы работнику, получившему уведомление, производится за фактическое время его работы.
Польша имеет большой рынок IT-специалистов, работающих в сфере IТ-аутсорсинга. Процесс рекрутинга проходит быстрее чем, например, в Италии или Великобритании. Также хотим отметить отсутствие разницы во времени в зоне Евросоюза.
В Казахстане расположен международный хаб IT-компаний. Здесь создаются условия для свободного развития казахстанских и зарубежных IT-компаний. Казахстан — отличный рынок для найма разработчиков с возможностью оптимизации затрат для клиента.
Для наших рекрутеров нет ничего невозможного, поэтому они могут нанять абсолютно любых необходимых специалистов. Мы поможем вам нанять front-end, back-end и full-stack разработчиков с опытом работы в Java, JavaScript, Angular, Node.js, React, .Net, Scala, Golang, Python, C#, C, C++, Drupal, Magento, Symphony, а также разработчиков мобильного программного обеспечения для iOS и Android, QA-инженеров и дизайнеров UI/UX.
Мы взимаем ежемесячную плату, которая покрывает зарплату разработчика и стоимость наших услуг.
Мы также предлагаем временную модель ценообразования “Time and material”.
Модель ценообразования “Time & Material” используется, если уже есть целостное видение конечного продукта и специфики его реализации. Этот вариант полностью подлежит обсуждению и может использовать почасовую, дневную, недельную или месячную ставку.